خانه / بایگانی/آرشیو برچسب ها : فایل برتر

بایگانی/آرشیو برچسب ها : فایل برتر

دانلود فایل PDF مدیریت منابع انسانی

دانلود فایل PDF مدیریت منابع انسانی   کارائی واثر بخشی هر سازمان منوط به مدیریت وکاربرد صحیح وموثر فنون وروشهاي مدیریت منابع انسانی است. مدیر موفق کسی است که افراد را به تشریک مساعی و همکاري با خود در پیشبرد اهداف سازمان وا می دارد. چون عامل انسانی تنها وسیله موثر وپر ارزش در امرتولید محسوب می شود ، رسیدگی وحل و فصل مسایل مربوط به آن جزء لاینفک وظایف هر مدیر و سرپرست در سازمان می باشد. تعریف مدیریت: مدیریت فرایند به کارگیري موثر وکارآمد منابع مادي و انسانی در برنامه ریزي، سازماندهی، بسیج منابع وامکانات ، هدایت و …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل PDF جزوه آموزشی مبانی رفتارسازمانی

دانلود فایل PDF جزوه آموزشی مبانی رفتارسازمانی   تعریف رفتار سازمانی : در مرحله عمل مطالعه افراد انساني را مطالعه رفتار سازماني مي نامند. رفتار سازماني عبارت است از مطالعه منظم )سیستماتیك( عملیات، اقدامات، كارها و نگرش هاي افرادي كه سازمان را تشكیل می دهند. در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جایگزین قضاوت مشهودی می شود.یعنی مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع آوری می شود. به شیوه ای معقول مورد سنجش و ارزیابی قرار میگیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت بر می آید. در رابطه با عملکرد فرد نیز سه عامل نقش …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت عملکرد و BSC

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت عملکرد و BSC دلایل اندازه گیری عملکرد سازمانی بررسي ميزان تحقق اهداف و استراتژيها بررسي موثر بودن فرآيند ها و راهكارهاي اجرائي كنترل فعاليتها انعكاس وضعيت سازمان به مديران جهت تصميم گيري دقيق بودن استنباط هاي مورد نظر در سازمان و كمي كردن شاخص هاي بهبود مستمر مقايسه دروني وضعيت سازمان با دوره هاي گذشته بازده عملكرد مديران و دست اندركاران تحليل محيط داخلي سازمان و شناخت قوتها و ضعفها ي عملكرد زمينه سازي طراحي نظام انگيزش  عملكرد كاركنان آگاهي يافتن مديران از اثر بخشي تصميمات اخذ شده قبلي   حجم فایل : ۱۹۷ فرمت فایل …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل PDF برنامه ریزی آرمانی

دانلود فایل PDF برنامه ریزی آرمانی اصول مدل سازی در برنامه ریزی آرمانی خطی تفاوت معنی داری با رویه مدل سازی برنامه ریزی خطی ندارد. و (اولویت آرمان ها)،( آرمان ها )،(اهداف) تفاوت اساسی در اینجا مربوط به توضیح و فرموله کردن می باشد.(محدودیت های آرمان ها) هدف اصلی این قسمت، ارائه تصویری مناسب از زمینه های کاربردی برنامه ریزی آرمانی می باشد، اما از آنجا که دستیابی به این هدف مستلزم آشنایی با برخی از مفاهیم اولیه برنامه ریزی آرمانی خطی است، ابتدا مرور مختصری در این خصوص ارائه شده، سپس انواعی از مدل های کاربردی برنامه ریزی آرمانی …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت تصمیم گیری و عدم قطعیت

دانلود فایل پاورپوینت تصمیم گیری و عدم قطعیت تصمیم گیری چیست ؟ تصمیم گیری عبارت است از انتخاب حساب شده یک گزینه از بین دو یا چند گزینه ، برای رسیدن به یک وضعیت بهتر . در تصمیم گیری تلاش می شود که تاثیر عناصر شانس و ریسک در زندگی ؛ به حداقل برسد . برخی اشتباهات تصمیم گیری : شتاب : یعنی آنکه تصمیم ، پیش از وجود حقایق و قبل از انجام محاسبه های لازم اتخاذ می شود . چشم انداز محدود : نبود تحلیل درست از شرایط حسابهای سرانگشتی : تکیه بر تحلیل های سرسری خوش بینی …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل PDF پياده سازی مهندسی مجدد و دلايل موفقيت و شکست پروژه ها

دانلود فایل PDF پياده سازی مهندسی مجدد و دلايل موفقيت و شکست پروژه ها مقدمه زمان مورد نياز برای مهندسی مجدد حداکثر يک سال توصيه می شود. در اين ايام، مهندسی مجدد تقريبا در همه موارد با مشكلات و آثار جانبی همراه است. بنابر اين به همان اندازه که درك روشهای مهندسی مجدد مهم است، اجتناب از تلههای پيادهسازی آن نيز حائز اهميت است. مهمترين اصل در اين زمينه پياده سازی قدم به قدم مهندسی مجدد میباشد. در اين زمينه BPR بايد فقط يكبار و آن بار هم به نحو درست انجام شود. بر اساس اطلاعات ۷۵ درصد شرکتهای آمريكايی …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت تصمیم گیری چند شاخصه و كاربردهاي آن در مديريت

دانلود فایل پاورپوینت تصميم گيري چند شاخصه و كاربردهاي آن در مديريت روش های پرکاربرد تصمیم گیری چند معیاره روش های زیر از جمله روشهای پر کاربرد تصمیم گیری چند معیاره هستند. ۱- روش AHP : واژه AHP مخفف عبارت Analytical Hierarchy process به معنی فرایند تحلیل سلسله مراتبی است. تکنیک AHP توسط توماس ساعتی به سال ۱۹۸۳ معرفی شد. در این مقاله فرایند تحلیل سلسله مراتبی با یک مثال کاربردی آموزش داده می شود. برای تعیین وزن معیارها و رتبه بندی گزینه ها از مقایسه زوجی استفاده می شود. پرسشنامه مورد استفاده برای تحلیل‌های سلسه‌مراتبی و تصمیم‌گیری چندمعیاره به …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت بهره وری

دانلود فایل پاورپوینت بهره وری مقدمه درعصر ما آنچه بیش از همه چیز نه تنها بر عرصه اقتصاد که در همه مواردی که اساس تعاملات داخلی و بین اللمللی راتشکیل میدهد، رقابت و افزایش قدرت طلبی وسلطه بر بازارهای سیاسی و اقتصادی و اجتماعی و……می باشد و آنهایی در این مسیر موفق بوده اند که با در نظر گرفتن تمام جوانب امرتوانسته اند از امکانات موجود با انتخاب بهترین متدها بالاترین ارزش افزوده را ایجادو نهایت نتیجه را بگیرند. نه تنها در سطح بین الملل که اگر این مطلب رادر مجموعه چند شرکت یا سازمان کوچک در نظر بگیریم خواهیم …

بیشتر بخوانید »

دانلود پاورپوینت اصول ومباني سازمان

دانلود فایل پاورپوینت اصول ومباني سازمان و مديريت   سرفصل مطالب مورد بحث در این درس مفاهيم ،کليات ، و نظريه های مديريت برنامه ريزي و برنامه ريزي استراتژيك سازماندهي و هماهنگي هدايت و رهبري و مديريت راهبردي تصميم گيري و حل مسأله مديريت بحران در تهديدات و بحران هاي سازماني آشنايي با مديريت استراتژيك همراه  با  اجرای  چند کارِ گروهی  به صورت Work Shop  و  Case Study تعریف مدیریت هنر انجام کار با و به وسيله ديگران روش استفاده بهينه از ابزار و منابع سازمان برای رسيدن به اهداف سازمانی فرايند به کارگيری مؤثر و کارآمد منابع مادی و …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت دانش

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت دانش مفاهیم اساسی دانش به منظور درک و تعریف دانش، از جریان دانش میتوان کمک گرفت. جریان دانش مجموعه فرآیندها،رویدادها و فعالیت هایی است که از طریق آن اطلاعات،دانش و فرادانش یا خرد از یک وضعیت به وضعیت دیگر تبدیل می شود.بدین ترتیب هرگونه بحث در زمینه دانش باید از داده ها آغاز شود.داده : حقایقی هستند که یک پدیده را تشریح و توصیف می کنند و ویژگی یا ویژگی هایی از پدیده را انتقال می دهند.اطلاعات : داده هایی هستند که در بستر خاص دارای مفهوم و معنا می شوند و مفهوم را انتقال می …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز برمديريت منابع انساني

دانلود فایل پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز برمديريت منابع انساني تعریف کارکنان منابع انسانی كليه افرادي كه تحت عناوين مختلف شغلي در يك سازمان، به منظور دستيابي به اهداف و استراتژي هاي تعيين شده باهم همكاري مي نمايند. شعار منابع انساني در سازمان متعالي سازمان هاي متعالي غالباً تلاش دارند به وضعي دست يابند كه درآن شرایط پتانسيل كامل همه كاركنان در فرهنگي مملو از ديدگاه ها و ارزش هاي مشترك ، اعتماد و توانمند سازي كه بهبود مداوم جزئي از كار روزمره افراد است ، آزاد شود . تعریفی اجمالی از مدیریت منابع انسانی مديريت منابع انساني عمدتاً بر …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت هزینه یابی بر مبنای فعالیت

دانلود فایل پاورپوینت هزینه یابی بر مبنای فعالیت مروری بر سیستم هزینه یابی سنتی و مزایای سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت : زمانی که شرکت ها به تخصیص درست و مناسب تر هزینه یابی غیر مستقیم تولیدی(سربار) نیاز پیدا کردند ، توجه جدی محافل دانشگاهی و حرفه ای به رابطه ی بین فعالیت هابیشتر جلب شد. دلایل این توجه : تغییرات نوینی که در دنیا برای معرفی فن آوری مدرن ، سیستم های اطلاعاتی هوشمند ، خبره و قابل انعطاف و راه کارهای تولیدی جدید در کشورهای مختلف رخ داده بود. تغییر فلسفه ی فکری بسیاری از مدیران ، …

بیشتر بخوانید »
انجام پروژه و پایان نامه مهندسی صنایع و مدیریت (کلیه موضوعات) بطور تخصصیتماس: 09035557794