خانه / بایگانی/آرشیو برچسب ها : فایل های آموزشی

بایگانی/آرشیو برچسب ها : فایل های آموزشی

دانلود رایگان فایل پاورپوینت ۱۰۱ تکنیک حل خلاق مسئله

دانلود فایل پاورپوینت ۱۰۱ تکنیک حل خلاق مسئله چالش هاي راهبردي مسئله چالش هايي كه سازمان هاي بازرگاني و مديران و كاركنانش تا دهه اول قرن ۲۱ با آن روبرو خواهند شد مسئله كه د رتاريخ فعاليت هاي اقتصادي بي سابقه است. مهمترين چالش هاي راهبردي تمامي ابعاد اقتصادي به سرعت تغيير مي يابد. رقابت رو به افزايش است. فعاليت اقتصادي به طور روز افزون، وسعت چهاني مي يابد. فن آوري هاي جديد با سرعت نفس گيري ظهور مي يابند. تركيب نيروي كار تغيير مي يابد، چنانكه اين ارزش ها و انتظارات اعضاي آن تغيير مي يابد. كمبود منابع، از …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت تجزیه وتحلیل نسبت های مالی

دانلود فایل پاورپوینت تجزیه وتحلیل نسبت های مالی مقدمه یکی از مهمترين اهداف اقتصادي- مديريتي كشور در سطح خرد و كلان افزايش بازدهي سرمايه گذاري هاي انجام شده در شركت ها و سازمان ها و همچنین تلاش براي بالا بردن فرآوري سرمايه هاي ملي محسوب می شود . هدف تجزيه و تحليل نسبت های مالی و به طور كلي مديريت مالي نيز چيزي جز اين نيست. در حقيقت، تلاش مديران و برنامه ريزان شركت ها و موسسات اقتصادي بر اين است كه با مطالعه اطلاعات و آمار و ارقام موجود در صورت هاي مالي (كه اصولا” با صرف انرژي و …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت الگوریتم کلونی زنبورعسل

دانلود فایل پاورپوینت الگوریتم کلونی زنبورعسل تاریخچه الگوریتم کلونی زنبور اولین بار در سال ۲۰۰۵ توسعه یافت ؛ این الگوریتم شبیه سازی رفتار جستجوی غذای گروه های زنبور عسل است. در این الگوریتم، الگوریتم نوعی از جستجوی محلی انجام می دهد که با جستجوی تصادفی ترکیب شده است زنبورها: زنبورها شامل سه دسته هستند. زنبور پیشرو: این زنبور مسئولیت پیدا کردن مواد غذایی جدید، شهد جدید و منابع را دارد. زنبورکارگر: به طرف منابع غذایی از پیش تعیین شده فرستاده میشود و موقعیت همسایه ها را نیز بررسی میکند. زنبورناظر: زنبوری که در کندو با دریافت اطلاعات منابع غذایی از …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت طرح واره درمانی

دانلود فایل پاورپوینت طرح واره درمانی مشکلات شناخت درمانی کلاسیک در درمان بیماران مزمن و محور II بیماران از دستورالعمل های درمانی تبعیت می کنند: بیماران می توانند به افکار و احساسات خود دست یابند. بیماران می توانند افکار خود را تغییر دهند. بیماران می توانند رابطه خوبی با درمانگر برقرار کنند. بیماران مشکلات آماجی مشخصی دارند. علایم حاکی از اختلال شخصیت (فریمن، ۱۹۹۷). گزارش بیمار ناآگاهی از پیامدهای رفتار دلیل مراجعه به درمان عدم متابعت از روش های درمان عدم ناراحتی از وجود مشکل قطع ناگهانی روند درمان دلبستگی ایمن به دیگران (حوزه بریدگی و طرد) بالبی: نقش درمانگر …

بیشتر بخوانید »

پرسشنامه شخصیتی چند وجهی مینه سوتا MMPI

دانلود فایل PDF پرسشنامه شخصیتی چند وجهی مینه سوتا MMPI MMPI پرسشنامه استانداردي براي فراخوانی دامنه گسترده اي از ویژگی هاي خود توصیفی و نمره گذاري آنها است. یک شاخص کمی از سازگاري هیجانی فرد و نگرش وي نسبت به شرکت در آزمون است. یکی از پر مصرف ترین آزمون هاي شخصیتی بالینی است و بیش از ۱۰۰۰۰ منبع تحقیقی درباره آن منتشر شده است. MMPI در دهه ۱۹۳۰ و ۱۹۴۰ به عنوان یک ابزار پیچیده روانشناختی براي تشخیص بیماران روانی به صورت طبقه هاي مختلف افراد روان رنجور و روانپریش طراحی شد MMPI نسخه اولیه هشت مقیاس بالینی ( …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت خانواده درمانی سیستمی میلان

دانلود فایل پاورپوینت خانواده درمانی سیستمی میلان مقدمه در اثر درمانی کارهای بیتسون ۱۹۵۲ تا ۱۹۶۲ سه رویکرد اومد: الگوی پیام رسانی/تعامل نگر الگوی راهبردی جی هیلی الگوی میلان در سال ۱۹۷۱ خانم ماراسلوینی – پالازولی همراه با آقایان بوسکولو ،سکچین و پراتا مرکز خانواده درمانی میلان را در پالوآلتو ایتالیا تشکیل دادند. سال ۱۹۸۰ گروه میلان از هم جدا شدند. پالازولی و پراتا از سال ۱۹۸۲ درگیر تحقیق در سیستم های خانواده،بخصوص افراد روان پریش گردیدند. بوسکولو و سکچین خود را همکاران میلان می دانستند.بیشتر به برگزاری کارگاه و آموزش روی آوردند. خصوصیات رویکرد گروه سیستمی میلان مدل گروه …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت کاربرد هوش هیجانی در کنترل خشم

دانلود فایل پاورپوینت کاربرد هوش هیجانی در کنترل خشم هیجان عاطفه خلق جنبه های  فيزيولوژيك مرتبط با خلق ( بی اشتهایی ،بی خوابی ، پر خوری و … ) آسیب های بخش  راست آمیگدال هوش هیجانی کاهش پیدا می کند ضعف در تصمیم گیری بوجود می آید اختلال در عملکرد اجتماعی بوجود می آید هوش طبیعی باقی می ماند و فاقد سایکو پاتولوژی است یافته ها نشان می دهد که هوش هیجانی و هوش شناختی باهم تفاوت داردند اختلالات هيجانات اضطراب سر آسيمگي بي احساسي شرم تنش دو گانگي احساسي ترس هول و وحشت افسردگی احساس گناه خشم تعاریف  مرتبط …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته

دانلود فایل پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته   پنجمین مکتب از دوره نوین مدیریت، سیستم گرایان نام دارد. سیستم: مجموعه ای از عنصر  و اجزا که با هم در ارتباط متقابل هستند و مجموعه واحدی را تشکیل می دهد و نقش معینی را ایفا می کند. شرایط چهارگانه موجودیت سیستم: متشکل از حداقل دو جزء باشد. هر جزء حاقل با یک جزء دیگر از مجموعه در ارتباط باشد. تغییر در یک جزء منجر به تغییر در کل مجموعه شود. مجموعه دارای شرایط متفاوتی از اجزا باشد. عناصر مشترک سیستم ها ورودی: جذب منابع ازبیرون سیستم برای جهت بکارگیری در تحقق …

بیشتر بخوانید »

دانلود پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت

دانلود پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت   ویژگیهای بارز علمی از دیدگاه تیلور علم به جای راه تجربی هماهنگی به جای افتراق همکاری گروهی به جای فردگرایی حداکثر تولید به جای محدودیت تولید پرورش و ترغیب کارکنان در جهت کسب حداکثر کارایی و پیشرفت فردی در جایی دیگر اصول مدیریت علمی تیلور طراحی علمی روش های کار در جهت افزایش کارایی تفکیک علمی و شناسایی علمی اجزای تشکیل دهنده کار از طریق «کارسنجی» و «زمان سنجی» انتخاب علمی و آموزش علمی کارکنان پرداخت حقوق دستمزد عادلانه از طریق پرداخت مزد تشویقی بر اساس مقدار تولید سیستم قطعه کاری ایجاد تفاهم …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت آشنایی با چرخه بهره وری

دانلود فایل پاورپوینت آشنایی با چرخه بهره وری   بهره‌وری: نسبت ستانده به داده است. به عبارتی بهره‌وری نسبت توليد يک کالای معين بر يک يا چند نهاده مربوط به فرآيند توليد همان کالاست. بهره وری : تحقق هر چه بيشتر اهداف با استفاده بهتر از امکانات و فرصت های موجود است. بهره ور : کسی است که از امکانات در دست بهترين استفاده را بکند و هرچه بيشتر به اهدافش نايل شود. چند نکته در مورد بهره وری : بهره‌وری به معنای هوشمندانه کار کردن است. بهره‌وری خاص نيروی انسانی نيست، بلکه به معنای استفاده موثر  و مفيد از …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل PDF مدیریت منابع انسانی

دانلود فایل PDF مدیریت منابع انسانی   کارائی واثر بخشی هر سازمان منوط به مدیریت وکاربرد صحیح وموثر فنون وروشهاي مدیریت منابع انسانی است. مدیر موفق کسی است که افراد را به تشریک مساعی و همکاري با خود در پیشبرد اهداف سازمان وا می دارد. چون عامل انسانی تنها وسیله موثر وپر ارزش در امرتولید محسوب می شود ، رسیدگی وحل و فصل مسایل مربوط به آن جزء لاینفک وظایف هر مدیر و سرپرست در سازمان می باشد. تعریف مدیریت: مدیریت فرایند به کارگیري موثر وکارآمد منابع مادي و انسانی در برنامه ریزي، سازماندهی، بسیج منابع وامکانات ، هدایت و …

بیشتر بخوانید »

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت ریسک و ابزارهای سنجش

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت ریسک و ابزارهای سنجش فرآیند سرمایه گذاری نحوه تصمیم گیری سر مایه گذاران ،میزان سرمایه گذاری وزمان سر مایه گذاری را تشریح می کند .شامل ۵ مرحله  است : تعیین سیاست سرمایه گذاری انجام تجزیه وتحلیل اوراق بهادار تشکیل سبد سرمایه گذاری تجدید نظر در سبد سرمایه گذاری ارزیابی عملکرد وظایف مدیریت مالی درون بنگاه : تامین وتخصیص  خارج از بنگاه: شناسایی وبهره گیری از فرصت های بازار براساس تصمیم گیری های مالی وسرمایه گذاری ریسک وبارده :پایه واساس تصمیم گیری های مالی است محیط سرمایه گذاری اوراق بهادار: قطعه کاغذی است که حقوق وشرایط اعمال …

بیشتر بخوانید »
انجام پروژه و پایان نامه مهندسی صنایع و مدیریت (کلیه موضوعات) بطور تخصصیتماس: 09035557794